Das hier ist kein langweiliger Report oder ein Xtes-Eisberg-Diagramm, sondern lediglich die Schritte, die wir als Performance Agentur für unsere Kunden umsetzen.

Wir haben erst vor kurzem erneut bei einem Kunden in 30 Tagen über 90 Bewerbungen eingesammelt und er konnte dadurch über 5 Stellen besetzen. 

Das war kein Zufall, sondern die Planung von A-Z ab Tag 1 an. Seitdem haben wir die Zusammenarbeit wieder pausiert und das Thema Personal ist für Ihn aktuell kein Thema.

Komplette Strategie von Christian Götz / LipaLIFE

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